慣らし保育とは、保育園に本格的に通う前に子どもが保育園に慣れるための大切な期間です。この時期、子どもは短時間だけ保育園に通い、保育園の雰囲気や生活リズムに少しずつ慣れていきます。一方で、これまでママと一緒に過ごしてきた子どもがママから離れる練習も兼ねています。ママにとっても、仕事復帰前に自分の時間を持つためのウォーミングアップ期間として利用されます。

もちろん、家に着いたら手洗いを念入りに行います。（うがいはまだできないので、今訓練中）

入園したばかりの子どもは特に免疫が少なく、細菌やウイルスによって感染症にかかりやすくなっています。

これは他のお友達にうつさないようにという意味合いが大きいのですが、先生に診てもらうことで安心感もありますし、ありがたいことに医療費助成制度で市販薬を買うよりも安く済むので利用させてもらっています。

子どもの具合や、休めない仕事があるのか…などを考慮しながら、その都度相談しています。

病児保育の実施の有無は自治体によって違うので、事前に担当窓口へ確認しましょう。

それまでは自宅保育で接する人も限られていますが、保育園に通い始めることにより接する人も大幅に増えますし、当たり前といえばそうなのですが、働くために預けているのに保育園に行けない日が続くと困ってしまいますよね。

ただし、以下のように「子の看護休暇」の申し出に対して、会社側が拒否できるケースもあるので注意しましょう。また、賃金の発生の有無は会社が自由に決められるので、無給となる場合もあります。

こうした急な日程変更に対応できるよう、慣らし保育は余裕を持って始められるようにしましょう。

「お迎えに行ったらすぐに熱は下がった」は保育園あるあるです。しかし、すぐに熱が下がったからといって油断するのは要注意！

慣れ保育(慣らし保育)の目的やスケジュール、事前準備や対処法について紹介しました。慣れ保育(慣らし保育)は、子どもや保護者にとって、新しい環境に慣れるための大切な期間です。仕事のスケジュール調整も大変かと思いますが、事前にできることを準備し、スムーズに進められるといいですね。

いよいよ始まる子どもの保育園生活。その前のステップとして「慣らし保育」があります。慣らし保育とは、どのようなスケジュールで行うのでしょうか。仕事復帰をするママはどんなタイミングで預けるべき？メリットやデメリットなど、慣らし保育の基礎知識をご紹介します。これを読めば、慣らし保育への不安がなくなりますよ！

仁科医師「鼻水と咳ですね。いわゆる普通の風邪です」 Clickmore 記者「防ぐことはできないのでしょうか」

４月頭〜４月の３週目まで保育園の洗礼を浴び続けて毎日我が家は全員体調不良でした・・・泣

そうすると咳をすることでしか鼻水を出すことが出来ないので咳が長期化してしまうんです。

親を恋しがる子には、特にスキンシップを十分にとってストレスを解消させてあげましょう。

自治体のホームページにも案内がありますし、保育園の入園資料にも近隣の病児・病後児保育室の案内が入っていると思いますので、確認しておきましょう。

炭水化物（ブドウ糖）を摂って体力を回復することも大切です。ブドウ糖は米・小麦などから摂取できますが、消化機能が落ちているときにはおかゆや煮込んだうどん、すりつぶしたバナナなどが良いでしょう。

「慣れ保育」も「慣らし保育」も同じ意味で使われており、違いはありません。大人主導で子どもを園に「慣らしていく」のではなく、子どもが園生活に「慣れ」ていくという認識から「慣れ保育」と呼ぶ園が増えているようです。慣れ保育(慣らし保育)は、保護者や先生のためでもありつつ、一番は子どものためということを言葉からあらわしているのでしょうね。

夫も花粉症に風邪が混ざり始めているようで、鼻水ずびずびになっていた。家族全員体調不良時代の到来である。

仕事の調整に追われましたし、病院には土曜日も連れて行っているため、最初の週を除くと、保育園に行くより病院に行っている回数が多いような状態でした

なのでかなり長-い慣らし保育期間であり、当初は手続き等でバタバタしましたが、長男的にはゆっくり慣れていってくれたのでよかったと思っています。

【保育士解説】赤ちゃんの哺乳瓶はどう選ぶ？入園予定の保育園が使用しているものがおすすめ！

子どもの特徴を保育士に伝えることも大切です。子どもの性格や日頃の様子、睡眠や食事(離乳食の固さと細かさ)について共有することで、コミュニケーションがとりやすくなるはずです。前もってメモなどに書き留めておくと、忘れずに伝えられるでしょう。

保育園の洗礼を受けても、慌てたり長引いたりしないように、できることを確認しておきましょう。

慣らし保育中はなるべくすぐにお迎えに行き、受診して家でゆっくり過ごしましょう。

→復職後に有給が全然ない！！！なんてことにならない様に、繰越しできる分の有給をとっておけば安心材料になります。

実際に保育を行ったり、親との情報交換を繰り返したりする中で、その子どもが喜ぶことや性格について知っていきます。保育士に、少しでも自分の子どものことに関して知ってもらうことができれば、預ける側も安心につながりますね。 Clickmore